Digital & eMarketing

AGENCE DIGITALE PLURIDISCIPLINAIRE À SOPHIA ANTIPOLIS
& ORGANISME DE FORMATION WEB MARKETING

Formation Recrutement 2.0 Lyon - Nice - Sophia Antipolis

formation Ressources humaines 2.0

Le digital fournit aux entreprises le moyen de développer la notoriété de leur marque employeur et recruter notamment grâce à l’usage des médias sociaux. Cette formation permet de s’approprier les outils du web 2.0 pour gérer sa politique RH et ses recrutements.

L'atelier Ressources humaines 2.0, c'est :

  • Durée
    1 jour

  • Jusqu'à
    15 participants

  • Coût
    695€ HT

Formation Recrutement 2.0 à Lyon, Nice et Sophia Antipolis

Les relations humaines ne peuvent pas être remplacées par la technologie. Cependant, certaines technologies peuvent être utiles à la mise en relation. Grâce au digital, les innovations RH ne manquent pas. Le web social a profondément marqué la fonction RH, mettant les professionnels face à de nouveaux défis et conduisant les employeurs à adopter de nouveaux comportements dans les processus de recrutement. Mais ces changements impactent également l’image des entreprises et la perception qu’en ont leurs interlocuteurs. Les recruteurs doivent désormais adapter leurs stratégies aux nouveaux canaux de recrutement. Mais quels sont les leviers pertinents permettant de développer efficacement la notoriété de leur marque employeur ?

Cette formation Ressources humaines 2.0 permet d’acquérir les méthodes de développement et de communication pour parvenir à appuyer la gestion des talents par l’utilisation de différents supports online, notamment les réseaux sociaux.

Formats disponibles : Inter, intra, e-learning, blended learning

Objectifs de la formation

  • Appréhender les mécanismes de l’e-réputation
  • Déchiffrer l’image de son entreprise sur Internet
  • Maîtriser les outils du recruteur 2.0
  • Définir une stratégie de marque employeur

Quelques thèmes abordés

  • Impact de l’e-réputation sur le recrutement
  • Ce que le Personal Branding apporte aux RH
  • Choisir le canal selon la rareté du profil
  • Réseaux sociaux incontournables : LinkedIn, Viadeo